NHÂN VIÊN TÌM KIẾM KHÁCH HÀNG
SALE MARKETING
.png)
Nhân viên SALE :
Thử việc-chỉ tiêu:
* Không có kinh nghiệm không biết tiếng trung:
Thử việc 1,000$ - chuyển chính 1,200$ + 200$ hiệu xuất và hoa hồng . KPI 8-10-12, đạt 12 khách được chuyển chính. Sau khi chuyển chính 15 khách 1 tháng.
* Không có kinh nghiệm biết tiếng trung:
Thử việc 1,100$ - chuyển chính 1,200$ + 200$ hiệu xuất và hoa hồng . KPI 8-10-12, đạt 12 khách được chuyển chính. Sau khi chuyển chính 15 khách 1 tháng.
* Có kinh nghiệm không biết tiếng trung:
Thử việc 1,200$ - chuyển chính 1,300$ + 200$ hiệu xuất và hoa hồng . KPI 10-12-15, đạt 15 khách được chuyển chính. Sau khi chuyển chính 15 khách.
* Có kinh nghiệm biết tiếng trung:
Thử việc 1,300$. KPI 10-12-15, đạt 15 khách được chuyển chính. Sau khi chuyển chính 15 khách.
(Thử việc 1-3 tháng, nếu như hiệu suất làm việc tốt thì có thể chuyển chính sớm hơn).
Giờ làm việc và lịch trình :
1.Giờ làm việc: 11 giờ 30 - 23 giờ .
2. Lịch làm việc:11 giờ 30 làm đến 16 giờ nghỉ ăn cơm . 17 giờ làm đến 21 giờ nghỉ ăn . 21 giờ 30 làm đến 23 giờ về .
3. Ngày nghỉ : mỗi tháng có 2 ngày nghỉ phép tháng, không nghỉ thưởng 100$ chuyên cần
2
Phúc lợi:
1. Phát lương và hoa hồng ngày 15 hàng tháng .
2. Công ty cung cấp miễn phí đồ ăn và ký túc xá.
3. Có visa lao động hợp pháp. Được gia hạn visa 1 năm tại Campuchia. Thẻ lao động hợp pháp tại Campuchia.
4. Chuyển chính thưởng sinh nhật : 100$ , tiền thưởng các ngày lễ, tiền thưởng tết đều có .
5. Tiền chuyên cần : 100$ ( mỗi tháng có 2 ngày nghỉ phép tháng, không nghỉ thưởng 100$ chuyên cần ).
Lợi ích chung:
1. Làm việc nửa năm, có 15 ngày nghỉ phép có lương. Nếu không về phép, bạn có thể nhận được khoản tiền thưởng 800$ ( được phát khi làm đủ 1 năm ).
2. Công ty có bộ dụng cụ y tế, nếu cần điều trị sẽ được hỗ trợ 100% tiền thuốc men.
3. Thưởng quà lễ, quà sinh nhật và phong bao lì xì Tết.
*Chú ý: Tất cả vị trí đều hoan nghênh nhân viên đề ra các ý kiến hợp lý hóa, trên nguyên tắc phải theo sự sắp xếp và điều chỉnh của công ty, phát lương là phát USD, Công ty không cung cấp chênh lệch tỷ giá hối đoái.
*Tỉ lệ hoa hồng: Cần trừ 10% phí hệ thống, trừ phí hệ thống không ảnh hưởng đến % hoa hồng.
- Lợi nhuận ròng 200 triệu trở xuống tỉ lệ hoa hồng 5%
- Lợi nhuận ròng 200 triệu trở lên tỉ lệ hoa hồng 7%
- Lợi nhuận ròng 500 triệu trở lên tỉ lệ hoa hồng 10%
- Lợi nhuận ròng 2 tỷ trở lên tỉ lệ hoa hồng 15%
- Lợi nhuận ròng 3 tỷ trở lên tỉ lệ hoa hồng 20%
CHỈ TIÊU THƯỞNG PHẠT KPI THEO GIAI ĐOẠN:

Tổng cược 2tr4 =1 điểm, 1 khách tối đa 4 điểm.
* Không cho phép tất cả các hành vi làm giả số liệu.
* Thiếu mỗi chỉ tiêu trừ 30$
* Khách hợp lệ phải đáp ứng 3 điều kiện:
- Khách hàng nạp đủ 800.000 trở lên, tổng cược đủ 2.400.000
- Khách hàng tái nạp ít nhất 3 lần.
- Khách hàng không offline quá 10 ngày.
1/ Đối với nhân viên thử việc chưa có kinh nghiệm nếu không đạt chỉ tiêu đề ra:
- Tháng thứ 1 : KHÔNG PHẠT.
- Tháng thứ 2 + tháng thứ 3: trừ KPI theo giai đoạn
- Tháng thứ 4 trừ KPI theo giai đoạn và vẫn CHƯA CHUYỂN CHÍNH trừ thêm 100$ vào LƯƠNG CƠ BẢN.
- Tháng thứ 5 trừ KPI theo giai đoạn và vẫn CHƯA CHUYỂN CHÍNH trừ thêm 200$ vào LƯƠNG CƠ BẢN.
- Hết tháng thứ 5 vẫn không đủ điều kiện chuyển chính thì công ty cho nghỉ việc.
2/ Đối với nhân viên thử việc nhận mức lương có kinh nghiệm nếu không đạt chỉ tiêu đề ra:
- Tháng thứ 1 + tháng thứ 2: trừ KPI theo giai đoạn.
- Tháng thứ 3 vẫn không đủ điều kiện CHUYỂN CHÍNH thì trừ KPI theo giai đoạn và lương tháng thứ 4 hạ xuống còn 1,100$
- Tháng thứ 4 vẫn không đủ điều kiện CHUYỂN CHÍNH thì trừ KPI theo giai đoạn và lương tháng thứ 5 hạ xuống còn 1,000$
-Hết tháng thứ 5 vẫn không đủ điều kiện chuyển chính thì cho nghỉ việc.
* Dựa trên thâm niên làm việc của nhân viên sẽ có các mức trừ chỉ tiêu khi nghỉ việc như sau:
- Tháng thứ 2 nghỉ trừ mỗi chỉ tiêu 80$
- Tháng thứ 3 nghỉ trừ mỗi chỉ tiêu 60$
- Tháng thứ 4 nghỉ trừ mỗi chỉ tiêu 40$
CÁC VẤN ĐỀ THẮC MẮC CỦA SALE :
1. Làm bao nhiêu ngày thì được tính lương ?
- Làm tối thiểu 15 ngày.
2. Làm 6 tháng thì được miễn những tiền gì và ngược lại ?
- Tiền vật dụng sinh hoạt cá nhân : 50$
- Tiền dán Visa E 1 tháng : 65$
- Tiền vé máy bay : Nếu có
- Tiền xe : Nếu có
3. Tiền thẻ lao động là bao nhiêu ?
- 175$ / năm
4. Tiền Visa E 6 tháng là bao nhiêu ?
- 165$ chia đều cho mỗi tháng và giảm dần theo mỗi tháng làm việc tại công ty