ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG - NÊN HAY KHÔNG ?
 

Những năm gần đây, đi xuất khẩu lao động đã trở thành một trào lưu vô cùng nổi bật. Đây được xem là xu hướng của nhiều quốc gia, không chỉ riêng gì Việt Nam. Nhưng trong bối cảnh dịch bệnh như hiện nay, thì vấn đề đi lại giữa các nước hiện đang bị hạn chế. Vậy tình hình này có ảnh hưởng gì đến việc đi lao động tại nước ngoài của nhiều người Việt Nam? Cùng HUIXING MEDIA GROUP tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.

 

Tổng quan về tình hình đi xuất khẩu lao động

Lịch sử xuất khẩu lao động đã không còn xa lạ đối với người Việt Nam chúng ta. Đặc biệt là các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Theo thống kê, năm 2016 có 126.000 người đi làm việc ở nước ngoài. Thị trường Nhật Bản chiếm 40.000, trong khi Hàn Quốc có hơn 8.000 và còn lại là các thị trường khác. Nhiều công nhân được gia hạn hợp đồng sau khi hết hạn hợp đồng. Nhiều gia đình có ba bốn người  đi nước ngoài. 

Trên thực tế, đó vẫn là một con số khiêm tốn so với con số 92 triệu người. Và một con số khiêm tốn so với số người thất nghiệp ở Việt Nam. Dù biết rằng ra nước ngoài là cách để thay đổi tương lai. Nhưng quyết định đi hay ở lại là một quyết định rất khó khăn đối với nhiều người đi xuất khẩu lao động. Một phần vì lý do chi phí, một phần vì rủi ro và sợ hãi những cạm bẫy rình rập. Nhưng đây chỉ là những lý do trên thực tế. Hầu hết đều mang tính chủ quan. Đó là do lối suy nghĩ của người Việt Nam thích sống an phận, ngại thử thách.

Việt Nam là một nước nông nghiệp và hầu hết chúng ta đều có những phẩm chất tuyệt vời như lòng khoan dung, tính trung thực và tính kiên nhẫn. Tuy nhiên, quan niệm “an cư, lạc nghiệp” đã ăn sâu vào tâm hồn của đại đa số người dân. Kết quả là người Việt Nam chúng ta rất ngại đi xa. Chỉ khi đến từ “Làng tre”, chúng ta mới rơi lệ. Ngày nay là thời đại của công nghệ thông tin và kết nối, nhưng chúng ta vẫn giữ quan điểm này. Không còn phù hợp và Việt Nam sẽ mãi là một nước chậm phát triển.

 

 

Có nên đi xuất khẩu lao động không?

Hãy giải một bài toán kinh tế đơn giản. Nếu lao động Việt Nam làm nông nghiệp, xí nghiệp, nhà máy. Thì mức lương  từ 4 triệu đến 6 triệu đồng. Chi phí sinh hoạt và ăn uống không cao ở Việt Nam. Nhưng người lao động không tiết kiệm được nhiều. Chưa kể bệnh tật, nuôi dạy con cái, ma chay, cưới xin … Sau ba năm làm lụng vất vả ở Việt Nam. Nếu may mắn một chút, bạn có thể tiết kiệm được khoảng 100 triệu đồng. Nhiều người không thể tiết kiệm được tiền và cần phải vay tiền. Hơn nữa, bạn không thể học về kỹ thuật, công nghệ, hoặc ngoại ngữ. 

Đồng thời, nếu bạn đầu tư hơn 100 triệu đồng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì mức lương của bạn sẽ là 28 đến 30 triệu đồng mỗi tháng. Bạn có thể tiết kiệm 18-20 triệu đồng mỗi tháng mà không cần tiêu hết tiền. Vì vậy, trong ba năm, bạn có thể tiết kiệm 600-700 triệu đô la. Sau khi trừ số vốn ban đầu bỏ ra, còn lại khoảng 500-600 triệu đồng. 

Ngoài ra, nếu bạn làm việc tại Nhật và đóng thuế đầy đủ thì khi về Việt Nam bạn sẽ được hoàn lại khoảng 80% tiền thuế, tức khoảng 60-70 triệu đồng. Ngoài những lợi ích về tài chính, bạn có thể nhận được những thứ quý giá hơn cả tiền bạc. Phong cách làm việc, văn hóa, kiến ​​thức, kinh nghiệm và trên hết là “người Nhật”. Khi sang Nhật, nhiều người  đã chăm chỉ học tiếng. Sau khi trở về có thể trở thành biên dịch viên, hướng dẫn viên du lịch, giáo viên, quản lý nhà máy, xí nghiệp, chủ doanh nghiệp,…

 

 

Nên đi xuất khẩu lao động ở đâu?

Hiện nay, bên cạnh bối cảnh dịch bệnh vẫn còn nhiều diễn biến phức tạp và tiềm ẩn nhiều nguy cơ khó lường. Nhưng thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam và trên thế giới. Nhìn chung vẫn đang rất nhộn nhịp và vô cùng phát triển. Lý do chính yếu là do thế giới ngày càng mở cửa. Quan hệ hữu nghị và hợp tác giữa các quốc gia khác nhau ngày càng khăng khít.

Chính những yếu tố này đã tạo điều kiện tối đa cho thị trường xuất khẩu lao động phát triển. Một trong những thị trường xuất khẩu lao động mới nổi. Chúng ta không thể không nhắc đến thị trường Campuchia. Vốn là một đất nước đang trên đà phát triển. Campuchia sẽ hứa hẹn một tương lai tương sáng cho những người đi xuất khẩu lao động.

Các công việc được tuyển dụng chủ yếu ở đây không yêu cầu bằng cấp hay trình độ ngoại ngữ. Mức lương khá hấp dẫn, dao động trong khoảng từ 1000 đô trở lên. Cùng với nhiều phụ cấp và trợ cấp hấp dẫn dành cho người lao động. Được trở về nhà, bao vé máy bay và chi phí đi lại hàng tháng. Bao ăn, ở và các chi phí sinh hoạt cơ bản.

 

 

Cùng HUIXING MEDIA GROUP tìm hiểu về các bài viết đi xuất khẩu lao động qua bài viết tiếp theo!